職缺

品安科技股份有限公司將分3梯次大量解僱員工，基隆市工商發展投資策進會協調廠商釋出職缺，已有近 20 家業者願意釋出超過 250 個職缺，基隆就業中心也將舉辦徵才活動媒合就業。設廠在基隆市六堵科技園區的品安科技，因客戶結束所有委託代工業務，將大量解僱員工，品安科技原計劃資遣 250 名員工，經公司努力後，預計分3梯次資遣不超過 186 名員工，其中 21 名為外籍員工，第1梯次將於8日資遣 33 名台灣員工。

桃園市政府衛生局長劉宜亷內定9月接任衛福部健保署副署長，今天傳出生變消息，健保署長石崇良今天證實，劉宜亷因為照顧家人而婉拒，非常可惜，將繼續洽詢新人選。

桃捷公司因應人力需求並為捷運綠線營運規劃作準備，今天公布將招募 78 名新進人員，包含維修、運務、經營管理類等，更首度開出9名「副站長」職缺，歡迎民眾加入軌道運輸服務。

新北捷運公司說，今年開春迎新徵才首創軌道業先例，鎖定人文、管理與社科等文組人才，招募 20 名「不分科」培訓生，經6個月培訓、取證並通過考核，起薪上看新台幣3萬 9100 元。新北大眾捷運股份有限公司今天公布「跨域人才招募計畫」並表示，今年徵才首次推出「不分科」培訓生職缺，只要國內外大學畢業或高中畢業並具4年以上工作經驗，都可投遞履歷。經6個月捷運產業營運、維修及管理類課程培訓，完成取證後並通過考核，起薪上看 39 . 1K 。

農曆年後換工作，現任矽谷工程師表示，若有意往海外求職，應該先做好機會成本評估，看準未來 10 年的熱門產業；若仍有疑慮，最好的選項仍是做自己喜歡的事。

簡任官職缺大多是由事務官出任，法規規定，一個局處能用機要任用的職缺最多 2 位，鄭文燦市長也僅用了 10 多位簡任機要人員，並且都在市長卸任後依法離職。

餐飲業受惠解封商機，業績逐步增溫，王品集團今天宣布， 2023 年目標在台灣新增 50 家店，並啟動調薪計畫，將於第1季釋出 500 名正職職缺。

中部科學園區營業額屢創新高，因應國際訂單需求，中科管理局與台中市勞工局將攜手於 11 日舉辦中科廠商聯合徵才活動，邀請 26 家中科廠商提供 1898 個職缺。

台北市 65 歲以上人口突破 20 %，市長柯文哲說，長者勞參率太低，若不重返職場，一定會出現勞動力不足，因此市府成立銀髮職務新創中心，期待改善中高齡就業市場。柯文哲今天出席銀髮職務新創中心第1屆友善企業聯盟宣誓大會暨第5屆菁業獎/青鳥展翅獎頒獎典禮致詞表示，台北市的勞動市場有3個問題，包含結構性失業、銀髮族與青年就業率低落，銀髮職務新創中心針對的就是第2個問題。

為降低疫情對勞工就業衝擊，高雄市自6月5日起推動「安心即時上工計畫」，已釋出 4395 個公部門工作機會，且更結合「安穩僱用計畫」，開發約 1000 個民間工作職缺。