職場

律師，我跟先生剛有了一個孩子。我們是雙薪家庭，但是他希望我離職，全心照顧這個家庭，他說，他會養我。

有民眾寫信到總統府信箱盼公務人員考核制度採用下對上考評，基層應享有主管考核權。對此高雄市長陳其邁表示，會依法規辦理並健全相關職場申訴管道，讓基層人員獲得合法保障。

網友爆料衛福部疾病管制署整備組長疑涉職場霸凌，立委陳菁徽指曾有前員工投訴及向政風檢舉但無下文。疾管署表示，該組長先前任職組別曾遭投訴但無關霸凌，在有新事證前，不會對該組長做停職處分。近日網友在社群軟體 Threads 爆料，疾管署整備組長個性缺乏耐心，甚至經常對同仁大聲咆哮、摔公文、人身攻擊、辱罵，疑似職場霸凌情形。發言人羅一鈞今天表示，未接獲相關申訴，但已比照職場霸凌規定，成立專案小組主動訪查。

勞工若遇到職場霸凌、職場壓力等，勞動部每年提供6次免費心理諮商，立委今天批評，這項服務不僅使用人次低，且想預約使用也困難重重，勞動部長何佩珊說，會檢討看如何改進。

台灣面臨勞動力老化難題，審計部建議放寬強制退休年齡，但縱使現行強制退休年齡為 65 歲，台灣勞工平均退休年齡仍偏低，也有3成3中高齡勞工多因長期工作疲累想先退休。

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職場壓力大，中市府勞工局免付費員工無憂專線開辦以來，媒合專業資源協助破萬人次排解；勞工局今天表示，諮詢問題以「職場壓力和情緒困擾」最多，一般員工及主管都有。台中市政府勞工局發布新聞稿表示，員工無憂專線服務時間為週一至週五中午 12 時至晚上 8 時，由專業人員接線，讓勞工傾訴心聲，表達壓力及困擾，並及時提供法律、心理、職業傷病、理財諮詢等資源，協助解決問題。

全台性騷擾事件頻傳，台中市警察局統計， 2023 年上半年共發生 140 件性騷擾案，被害年齡以 18 至 30 歲年輕女性為主，被熟識人性騷擾比率高，案發地點以辦公場所最多。

媒體報導， PChome 網路家庭員工在網路爆料公司內部發生性騷擾與職場霸凌，更傳出高階主管離職。

談及台灣這一波 MeToo 風潮和防治職場性騷擾，她說勞動部將推出性騷擾類型和受害人申訴指引，並考慮提高企業負責人的處罰，下半年勞動檢查也會加強性別平等領域。