求職

春天是日本大型企業大舉招募大學新鮮人的季節，但在勞動人口下滑情況下，職場招聘習慣近年開始從傳統中蛻變，大公司紛紛適才任用，不再將資歷作為起薪標準。

為協助新住民在台求職，移民署首度結合國際五星級飯店台北文華東方酒店舉辦家庭教育課程暨人才招募活動，參訪 31 人中就有 15 人留下會後面試，順利搭橋五星級工作生涯。

人力銀行調查，今年應屆畢業或退伍的社會新鮮人，平均得投約 108 份履歷，才能獲得一份正職工作；不過，有 43.3% 受調者表示已找到或正在從事正職工作，高於去年同期的 39.3%。

新竹一名黃姓女子，偽造國立清華大學畢業證書，兩度向科技公司應徵求職，獲得錄取管理階層職務，經公司向校方求證才發現受騙，公司與清大校方均對黃女提出偽造文書告訴。

看準暑期求職旺季，詐騙集團偽裝公司要求求職者交出存摺和提款卡，轉做詐騙取款人頭戶，警方逮捕「取簿手」法辦，也提醒民眾勿將存摺和提款卡交付他人，以免成為詐欺共犯。

適逢畢業求職潮，根據勞動部旗下的就業網站「台灣就業通」統計，住宿及餐飲業的人力需求增，6 月比 5 月成長 10.17%，其中餐飲業的求才人數更創下近 15 個月的新高。

履歷是企業對求職者的第一印象，但對職場新鮮人而言，要寫出吸引人的履歷，恐非易事。yes123 求職網調查，高達8成新鮮人認為寫履歷很困難，主因是不知如何寫自傳，以及缺乏專業技能。

因應畢業求職旺季，各大企業紛紛釋出經驗不拘的工作職缺。根據勞動部旗下的求職網站台灣就業通統計，工作經驗不拘的需求人數高達 14 萬筆，以品管、製造等行業有最多職缺。

中國人才網站發布「2018 年大學生就業力報告」顯示，因經濟環境多變，今年應屆畢業生的創業與出國熱潮退燒，有近 4 成所學專業與實際工作職務不對口，且多認為實現個人價值要比賺錢重要。

桃園捷運公司為因應日趨繁忙的營運需求，明天起將釋出 140 個職缺，分為運務、維修、管理、原住民、身心障礙共5大類別，其中「副管理師」職務薪資更上看 7 萬元，其他職務薪資約 3 萬元至 5 萬元不等，報名採先初審篩選，符合資格後才能參加後續測驗。