傳承

面對台灣傳統藝師年歲漸長，一身技藝傳授無人，藝生習藝後又恐無演出機會無法謀生，傳藝中心推出開枝散葉與接班人計畫，至今 2 年累積演出超過 2000 場，為傳藝傳承注入新活水。

經過激烈競爭的評選，花蓮縣文化薪傳獎今年由花蓮縣噶瑪蘭族發展協會與沈廷憲獲得；花蓮縣文化局指噶瑪蘭族發展協會是獲得此項獎的第一個團體，具指標性意義。

澎湖瀕臨失傳的古老手工技藝「竹編卍字笠」，澎湖政府文化局今天與監獄合作辦理竹編技藝訓練，開班授課，讓這項傳統的技藝得以傳承下來。

電腦品牌廠華碩近年營運面臨逆風，尤其手機事業遲遲未轉盈，拖累整體營運。今天執行長沈振來宣布交棒後，將加速公司傳承與轉型，一改過去溫和、步調較慢的企業文化。

民進黨籍花蓮縣長參選人劉曉玫表示，將和中央一起推動客語學堂，邀請客語老師、耆老教小朋友客語和傳統客家文化；她 94 歲的客語老師每天指導糾正她，盼不久能說流利客語。

傳承、接班等議題在華人社會相當敏感，隨著企業第一代步入退休年齡，接班已成台灣企業不得不面對議題。安侯建業（KPMG）提出「傳富」策略，協助家族企業進行傳承安排。

「老人問，為什麼受教育越高的孩子離自己的文化越遠？」南王花環實驗小學校長洪志彰說，聽到這樣的話他無言以對，但他透過編撰卑南族文化課綱，「把文化活在生活中」。