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《投資心理戰》想從市場中賺錢，就必須理解大眾

「要投資，就要做個快樂的投資人。」鄭廳宜將獨創的定存股操作法完整揭露，希望投資人都能快樂的透過時間複利，創造自己的被動收入。

目標的壓力只在一個範圍內有效，超出這個範圍，實際銷售成績會不增反降。

由於《勞動事件法》（以下簡稱勞事法）是近年通過的勞動法中，勞工團體所稱最有感的法律。

當職業災害發生，必有勞資爭議，因為勞工想要拿到更高的金額，而企業當然能少給就少給，甚至於躲避應該負的職災補償或賠償的責任，更有些勞保黃牛推波助瀾，造成高發性的勞動爭議事件。

勞工的「工時」在勞動法務管理中當然是最重要的，也是政府勞動檢查最重視的一環，但偏偏很多的企業老闆不以為意，以為「工時」都是跟勞工約定好的了，就算是超過了，只要有給加班費哪還會有什麼問題？

有個讀者加了我的FB，深夜留言給我：「最近看了好幾個粉絲團的推文，都是有關有趣的，可是有趣真的有那麼容易嗎？買書、旅遊、學外語、學貴族活動，哪個不需錢和時間啊。」

我妹妹上大四那年，以一個實習生的身分參加人生中第一次公司酒會。

在聚焦討論各種正式金融問題前，再談一個離我們生活很近的話題，就是禮尚往來文化，我們為什麼愛送禮？背後的金融邏輯是什麼？

有人曾問戴爾．卡內基，工作成功的秘訣是什麼，他的答案是：「我活得越久，就越有把握說──熱忱是成功的秘訣，也是鮮為人知的秘訣。」