連帶賠償

如果員工在執行職務的時候，侵害了別人的權利，這時候，公司就得要連帶賠償，這是民法 188 條第 1 項的規定。除非公司可以證明，已經盡力監督這個員工，還是沒辦法阻止遺憾發生，才可以免除責任。這就是「媽媽嘴」事件中，老闆呂炳宏的處境。