育嬰

行政院長蘇貞昌今天表示，8月起育兒津貼，將從現行每月新台幣 3500 元提高至 5000 元；就讀公共化及準公共幼兒園的學費，也會全面降低至 3000 元以下。

總統蔡英文今天透過臉書祝賀所有的媽媽們「母親節快樂」，她提到，有人說，孩子生來是家長一輩子的功課，每天醒來，都得面對接踵而來不同的挑戰。「每一位媽媽，都是我心目中的超人媽媽」。

就保法已刪除父母不得同時請領育嬰留停津貼的規定。勞保局今天表示，統計今年2、3月，男性申請數皆有正面成長，3月達到 3085 人更為育嬰留停津貼開辦以來的新高。

婦女團體今天表示，政府 20 年來持續補助雇主在受僱者請育嬰假期間所負擔的各項社會保險，呼籲政府也應補助受僱者自行負擔保費，挽救少子化危機。

父親節將至，民團今天說，育嬰留停新制無法切實發揮支持家長兼顧工作與家庭作用，籲應讓育嬰假申請時間延至孩子8歲、以小時為請假單位，且第一個月應給全額投保薪資補貼。

因應少子女化，行政院會今天通過多項配套修法，讓夫妻得同時申請育嬰假、並得同時申請育嬰留職停薪津貼，以及產檢假增加2日與放寬彈性工作的要件，且軍公教勞一體適用。行政院5月推出「友善生養環境」政策，今天院會通過相關配套修法，包含與考試院會銜的公教人員保險法修正草案，以及性別工作平等法、就業保險法、陸海空軍軍官士官任職條例、志願士兵服役條例及軍人保險條例等5項修正草案，將函請立法院審議。

為促進民眾生養意願，勞工育嬰留停新制7月上路，除產檢次數調高至 14 次，產檢假配合新增2天外，育嬰留停津貼也從6成薪提升至8成，請育嬰留停須提前 10 天預告雇主。因應少子女化趨勢，行政院長日前拍板投入新台幣 91 億元經費擴大不孕症試管嬰兒補助、增加產檢次數至 14 次等，其中跟勞動部有關少子女化政策，包含放寬育嬰留停規定、工作時間彈性調整、產檢假天數增加以及育嬰留停津貼加碼，相關政策都於7月1日上路。

育嬰留職停薪新制將於7月上路，勞工申請育嬰留停須提前預告雇主，勞動部近日預告相關法規，參考離職、解僱預告期規定，將日期訂為 10 天前。現行法規規定，受僱者申請育嬰留停，應事先以書面向雇主提出，而育嬰留停期間，每次以不少於6個月為原則，要低於6個月須與雇主協商。行政院日前拍板放寬育嬰留停相關規定，包含雙親可同時申請育嬰留停及津貼，請育嬰假時也不需一次就請6個月，但不得少於 30 天，少於6個月的次數以2次為限，且須提前預告雇主。

勞動部今天公布「 2019 年育嬰留職停薪期滿復職關懷調查統計結果」，申請育嬰留停後未返原職的勞工占 8.3 %，主因為「原工作職位已有人取代」及「公司已無該職位」。

每年約有 50 萬件育嬰留停申請案，勞工不用擔心育嬰留停吃掉特休假，勞動部指出，勞工返職時，原則要將育嬰留停當年沒做滿的月數、未休完的特休，做滿、休完，隔天才開始計算下一年度特休假。