育嬰留職停薪

媒體報導，「南投縣稅務局一名長相清秀，頗得民眾緣的公務員，善用各種法定假別，4 年來請盡育嬰假、產假、特休假等，今年 6 月申請復職，改請防疫照顧假，遭爆只為了列入疫苗施打名單和領假日薪資；

育嬰留職停薪新制將於7月上路，勞工申請育嬰留停須提前預告雇主，勞動部近日預告相關法規，參考離職、解僱預告期規定，將日期訂為 10 天前。現行法規規定，受僱者申請育嬰留停，應事先以書面向雇主提出，而育嬰留停期間，每次以不少於6個月為原則，要低於6個月須與雇主協商。行政院日前拍板放寬育嬰留停相關規定，包含雙親可同時申請育嬰留停及津貼，請育嬰假時也不需一次就請6個月，但不得少於 30 天，少於6個月的次數以2次為限，且須提前預告雇主。