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薪資

勞保投保上限調整加劇財務負擔 學者看法分歧

勞保投保薪資上限超過8年未調整,逾 300 萬人未來面臨「高薪低報」,勞動部認為提高上限會加重勞保財務負擔,但學者持不同看法,認為可採累退方式降低高薪者給付率等。雇主替勞工投保勞保時須依照勞保投保薪資分級表投保在對應的薪資級距,但目前分級表最高級距僅到新台幣4萬 5800 元,即便勞工每月薪資超越最高級距,也只能投保在4萬 5800 元,並以此金額作為計算各種給付的基礎,包含老年給付。

勞保投保上限逾8年未調 300多萬人面臨高薪低報

勞保投保薪資分級上限超過8年未調整,勞保局統計,目前投保最高薪資級距新台幣4萬 5800 元者已達 313 萬人、占總投保人數 32 %,未來將卡在勞保天花板面臨「高薪低報」。勞保投保薪資是用來計算勞保保費和各項保險給付的基礎,因此根據法規規定,雇主替勞工投保勞保時須以勞工薪資對照勞工保險投保薪資分級表,依照分級表的薪資級距投保。

中信科大推團膳預扣薪資惹議 校方:持續溝通

中信科技大學預定於9月 30 日起實施午餐團膳制度,由學校餐飲系負責營運,規劃從教職員薪資預扣每月餐費引發爭議,校方則澄清不會強制加入,將持續與教職員溝通優化配套措施。中信科技大學前身為遠東科技大學,今年3月獲中國信託商業銀行捐贈新台幣1億元,向教育部申請改名為中信科技大學獲准,於8月1日正式改名,校方同時進行系所、學程整併等校務改革,其中包括於 30 日起實施午餐團膳制度。

台大生醫清潔員遭欠薪 外包商:9/23請款審核後發放

勞動黨竹縣議員羅美文今天說,台大生醫清潔員7月因勞資糾紛至今未獲薪資,院方是最終雇主應負責,院方說,此案是婆媽公司承攬已辦債權轉讓。此公司說,9月 23 日請款審核後發放。羅美文今天與工會團體在醫院門口拉白條布控訴院方「惡意拖欠薪資」,要求台大醫院應負起用人單位的最終雇主責任,立即支付 10 多人、2個月共新台幣 30 多萬元的薪資。