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勞動基準法

校安人員被要求招生惹議 教部:違規將扣補助款

高教工會今天召開記者會,指高雄市的輔英科技大學校安人員,疑拒絕招生宣傳工作而被解僱。教育部表示,校安人員主責維護校園安全,不得挪為他用,違規將扣學校獎補助款。高教工會今天召開線上記者會,指在教官退出校園後,教育部補助各大專增聘學輔、校安人員。但工會近日卻接獲檢舉,指輔英要求教育部補助的校安專業人力轉做學校招生業務、或到校外高中職宣傳,相關人員拒絕配合,遭違法解僱。

立院三讀 建教生超時工作廠商需付2倍加班費

立法院會今天三讀修正通過建教合作法部分條文,為進一步保障建教生的權益,未來廠商如果違反建教生工作時數與休息日相關規定,除了罰則外,應就違反規定時數,發給建教生該時數所換算的生活津貼2倍做為賠償金。現行高級中等學校建教合作實施及建教生權益保障法(建教合作法)中已有明定,建教生每日訓練時間不得超過8小時,而且不得在午後8時至翌日早晨6時受訓。這次三讀通過的條文規定,建教生每星期受訓總時數不得超過 40…

雇主不認勞資會議勞方代表選舉 應報地方勞政機關

事業單位若有企業工會,勞資會議勞方代表須在工會會員或會員代表大會選出。勞動部說,若雇主對選舉程序有疑義,應由地方機關輔導工會重新辦理,不可自行辦理勞方代表選舉。依勞動基準法第 83 條規定,為協調勞資關係,促進勞資合作提高工作效率,事業單位應依勞資會議實施辦法規定舉辦勞資會議,且若事業單位有企業工會,勞資會議的勞方代表必須在工會會員或會員代表大會選舉。

資本額逾億企業違反勞基法 5月起罰鍰5萬起跳

企業注意,勞動部今天說,5月1日起,資本額超過新台幣1億元的事業單位,若違反勞基法加班費、7休1、輪班間隔或違反假日工資等規定,罰鍰都從5萬元起跳。事業單位若違反勞基法相關規定,地方縣市政府有裁罰裁量權,勞動部也訂有「勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」,讓縣市政府在進行裁罰時有最低標準可以遵循。

國家表演藝術中心違反勞基法 北市府開罰24萬

台北市勞動局今年第3 次公布違反勞基法名單,國家表演藝術中心在列,因工資未全額給付、延長工時超過規定等,挨罰新台幣 24 萬元;此外,新光三越、首都客運也違規被罰。台北市政府勞動局今天公布民國 110 年第3次違反勞基法名單,國家表演藝術中心分別違反勞動基準法第 22 條第2項、第 32 條第2項、第 49 條第1項及第 36 條第1項等,被處 24 萬元罰鍰。

北市勞動局:WeMo以虧損為由 已資遣23人

共享機車威摩( WeMo Scooter )傳裁員,北市勞動局今天表示, WeMo 今年已資遣 23 人,都在8日離職,事由皆為「虧損或業務緊縮」。勞動局沒有收到 WeMo 的勞資爭議調解或申訴案。台北市政府勞動局今天表示, WeMo 最近一期的勞保人數為去年 10 月,員工數共 282 人,若以此為基準, WeMo 在 60 日內解僱 71 人或單日解僱 50 人以上才須通報大量解僱,而 WeMo 在8日以「勞動基準法」第 11…