行政院長蘇貞昌昨天表示，全國軍公教很辛苦，政府會朝調薪方向努力。全教總今天呼籲，希望政府讓軍公教清楚調薪幅度的依據，並建立制度化的調薪機制。
全國教師工會總聯合會發布新聞稿指出，過去 20 年來，政府對軍公教不僅調薪次數少，幅度也僅約3%，以致於軍公教薪資遠遠落後經濟成長、企業平均薪資及重要民生物價指數，不僅形成實質減薪，也造成軍公教的生活水平越來越低落。
軍公教上次調薪是 2017 年決議， 2018 年開始實施。
全教總提到，從 2017 年到 2020 年，3年間 GDP （國民生產毛額）成長9. 84 %，民間平均薪資成長7. 29 %，所以現在軍公教調薪7%也合情合理，但基層軍公教從無機會參與調薪的討論，欠缺參與機制、制度不透明，讓軍公教調薪陷入猜謎語的境地，是軍公教最不滿的原因。
全教總也表示，軍公教願意從國家角度考量薪資的調整，但前提是政府願意和軍公教基層代表一起討論調薪問題，建立制度化的調薪機制；若政府執意排除基層代表、維持獨裁黑箱的調薪機制，就請提出符合經濟數據的調薪幅度，不要把軍公教的付出當作理所當然的廉價勞力。
（新聞資料來源 : 中央社）
評論被關閉。