企業尋新鮮人 實際起薪與期望差距創3年最低

全球景氣不確定性增加，影響企業敘薪及新鮮人對首份工作薪水的期待。1111 人力銀行調查，今年新鮮人工作起薪較去年減少新台幣 808 元；新鮮人期待薪資下修 1162 元，兩者差距創 3 年新低。

1111 人力銀行今天公布「2018 新鮮人就業追蹤調查」，針對今年 6 月畢業的社會新鮮人進行就業情況調查。調查顯示，新鮮人首份工作起薪為 2 萬 7042 元，較去年調查的 2 萬 7850 元下修 808 元；新鮮人期待薪資 3 萬 1103 元，也較去年下修 1162 元。整體而言，今年企業給薪相對保守，而新鮮人也變得較「務實」，期待薪資逐漸貼近市場行情。

對此，1111人力銀行副總經理何啟聖表示，今年新鮮人期待薪資與實際起薪相比，兩者差距縮短至 4061 元，創下調查以來近 3 年新低，說明今年畢業新鮮人為了盡快進入就業市場，心態上更務實看待第一份工作起薪，因而下修期待值。

此外，何啟聖說，美中貿易戰不確定因素仍在，在國內經濟情勢充滿考驗下，進而影響企業主給薪縮手，新鮮人也嗅到這股氛圍，為求盡快進入就業市場，以致於薪資期待相對保守。

值得一提的是，以往新鮮人跳槽換工作的主因，是「不滿意薪資」。但今年調查顯示，新鮮人換工作的原因前 3 名分別是「原工作常態加班」（16.67%）、「找到更好工作或被挖角」（12.7%），以及「沒有成就感」（10.32%）。何啟聖表示，這說明新鮮人的求職心態頗「接地氣」，不再一心追求高薪，反而嚮往從穩定工作中尋求個人成就感。

何啟聖分析，佛系老闆、幸福企業在近年很受到各界矚目，尤其受到年輕族群討論關注，因此營造員工暖心感，更是近年企業標榜的經營顯學，包括祭出無息員工購屋貸款、散心假、志工假等，不僅能吸引優質人才加入，也能留住具有競爭力的員工。

1111 人力銀行為了解應屆畢業生就業規劃，進行「2018 新鮮人就業追蹤」調查，針對大學應屆畢業生進行立意抽樣調查，調查時間為 12 月 10 日到 12 月 27 日，總計回收共 1269 份。

(中央社)