最低工資法通過，最大爭議在於沒有把最低工資調幅跟物價指數 CPI 掛勾。
勞團主張這樣做才可以確保最低工資漲幅不會被通膨吃掉。
這個看法也不是不對，但也要考慮到失業率問題，如果掛勾，每年都要依照物價指數 CPI 調最低工資，以現在通膨情況，大約每年至少要調漲 2%，而且每年都要調漲，人事成本大幅增加，公司的作法就是「減少雇用人員」，本來是 10 個人的工作，找 9 個人就好了，然後我們就有 9 個快樂的勞工跟一個失業者，這樣真的是好的嗎？
另外最低工資調漲，企業成本提高，賺嫁到產品上，物價也會提高，就變成互相拉抬，沒完沒了。
作者：stevepb
原文出自林智群律師（klaw）臉書，芋傳媒經授權轉載。
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