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抗議惡意減薪 近百Foodpanda外送員怒吼

圖片來源:中央社

 

外送員。非新聞內容當事人。圖片來源:中央社

 

近百名外送員今天抗議公司薪資新制是惡意減薪, Foodpanda 表示,讓遠近單報酬獎勵依據付出呈現。台中市勞工局指出,已行文 Foodpanda 要求 17 日到市府說明。

不滿 Foodpanda 針對台中、彰化、南投等地實施新制薪資計算公式,近百名 Foodpanda 外送員齊聚豐原地區抗議,外送員頂著炙熱太陽,騎上機車、背上外送箱,怒喊「拒當廉價勞工」及「還我應有收入」。

外送員代表藏劍(化名) 指出,3月起 Foodpanda 針對台中、彰化、南投等地實施新制薪資計算公式,宣稱總報酬維持不變下,讓遠程單更加合理,但上線跑單後發現,新制平均所得比舊制低 20 至 40 %,平均時薪自新台幣 160 至 200 元,降至 100 至 150 元。

他說,薪資制度調整前1單收入 57 元,調整後為 44 元起跳,1 小時跑 3 單連基本薪資都不到,因薪資降低被迫以更長工時維持原有收入,為跑更多單就會騎更快的車,恐引發更多問題。

藏劍表示,勞動部在2019 年專案勞檢指出, Foodpanda 為僱傭制,公司以承攬名義將外送員平均薪資降至最低時薪以下,涉違反勞動基準法,希望勞動部正視外送員勞動權益,同時也將發起不定期、不特定區域聯合休息表達不滿。

外送員便當(化名)指出,公司改成單日達標獎勵發放,導致原本 10 小時的單量,現在需要上班 14 小時才能達標。

在東勢、新社外送的阿盛說,東勢與新社因多山多河的地理因素,計費距離與實際本有落差,適用新制後,新制計費距離與實際距離落差比以往還大,甚至高達2倍以上。

對於外送員的質疑, Foodpanda 回應,曾多次接獲外送夥伴反映,遠單與近單報酬一致的不公,由於遠單距離遠,更易導致夥伴冒險騎快車搶單。

Foodpanda 指出,這次結構性調整包括提高里程獎勵,讓遠近單的報酬獎勵依據付出呈現,並加入消費者評價,透過制度讓消費者享受更好服務,優質外送夥伴也能得到更高報酬獎勵。

台中市政府勞動基準科科長曾傳銘表示,已行文 Foodpanda 要求 17 日到市府說明,市府將檢視公司與外送員契約內容,與外送員薪資規範、實際勞務是否相同,並釐清彼此為承攬或僱傭關係,有無惡意減薪事實。 Foodpanda 若不出席會議,將開罰新台幣 15 萬元。

(新聞資料來源 : 中央社)

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