台中市政府調整教師例假日出勤補償機制，增加「領取加班費」選項。全國教師工會總聯合會今天舉行記者會，肯定中市府的做法，並呼籲各縣市跟進，正視教師的勞動人權。
全教總理事長侯俊良表示，過去學校教師例假日奉派出勤，只能自行選擇補休，且「課務由教師自理」。導致教師若要在有課日補休，必須調課、補課，或自費請代課，這樣的補償機制並不合理。
台中市教師職業工會與台中市教育局協商2年，中市府今年 9 月 23 日正式行文轄內公立中小學、幼兒園，對例假日教師出勤增加「領取加班費」選項。
台中市教師職業工會理事長洪維彬表示，上述加班費，是用教師月薪除以 30 天，再除以 8 小時，計算出1小時的加班費用。中市府已要求教育局主導的活動，都需預編這筆經費，學校自辦的活動也要編，但因預算年度問題，目前是承諾明年補助預算。
洪維彬肯定中市府做法，提供教師在補休之外的另一個選擇。目前實行2個月下來，有例假日加班事實的教師，普遍感到興奮，認為是對自己辛苦的一種肯定。
台中市教師職業工會政策部主任童文妮表示，教師的勞動人權「原地踏步」好幾年，中市府這次的承諾，提醒教育單位做為雇主，應精算勞動成本，不能再將教師當作免費勞力。
侯俊良表示，例假日出勤可選加班費，對許多勞工是再平常不過的事，在教育界卻是「不能說的秘密」。全教總肯定中市府外，也會呼籲各縣市比照辦理，不排除做後續調查，公布各縣市的做法。
（新聞資料來源 : 中央社）
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