遠航勞資調解達共識 認定3/31為最後上班日

遠航去年底無預警停飛，積欠員工薪水，勞資今天第二次爭議調解，雙方有共識認定明天為最後上班日，勞動局隨即啟動歇業事實認定程序，員工可向勞保局申請工資墊償，勞動權益不會受損。

遠航 5 日證實已向台北市勞動局提報大量解僱計畫，預計裁員所有員工共 528 人， 5 月 4 日生效，雙方 9 日進行第一次勞資爭議調解，雙方未獲共識，延至今天進行第二次。

遠航從去年 12 月起就積欠員工薪水，累計挨罰 450 萬元，勞動局勞動基準科長陳昆鴻表示，雙方在今天進行第二次勞資爭議調解，對於積欠工資及資遣費金額取得共識，且共同認定今年 3 月 31 日為最後上班日，勞動局同步啟動歇業事實認定程序。

陳昆鴻表示，預計 4 月 1 日會進行會勘，並請財政部國稅局、經濟部商業司、交通部等提供相關資料，同步請各縣市政府協助查證遠航分公司營運狀況，確定遠航有歇業事實後，將發給遠航員工證明文件，供員工向勞工保險金申請工資墊償、退休金、資遣費等費用。

此外，勞工也可申請就業保險失業給付以及相關津貼。

陳昆鴻說，截至目前為止，遠航積欠員工 4 個月薪資，初估將近 2 億元。

至於遠航勞資雙方仍對「飛安獎金納入平均工資計算」、「關係企業年資是否併計」兩項有爭議部分，陳昆鴻說，將採個案判斷，由個案自行進行主張與釐清。

（新聞資料來源 : 中央社）