因應武漢肺炎防疫需求，有加班需求的口罩、酒精製造等相關業者可適用勞基法突發事件特殊加班規定，打破加班時數上限，勞動部提醒，勞工加班後必須有 12 小時休息才可再上班。
中國武漢肺炎疫情造成口罩、消毒酒精等搶購熱潮，相關製造廠商配合防疫需求趕工生產，相關物流、通路商也需配合即時運送、供應等，衍生加班需求。勞動部日前發函指出，相關產業適用勞基法「因應天災、事變或突發事件」特殊加班規定，可不受每日 12 小時、每月 46 小時加班上限及 7 休 1 規定。
勞動部官員指出，雇主若因天災、事變或突發事件，要讓使勞工在正常工作時間以外工作的必要者，得將工作時間延長之，且必須在加班開始後 24 小時內通知工會；無工會組織者，應報當地主管機關備查。
不過，雖然勞工加班可不受每日 12 小時、每月 46 小時加班上限及 7 休 1 規定，但雇主必須在事後補給勞工適當休息時間。
勞動部官員表示，所謂補給勞工適當休息時間，過去曾發過函釋，是指勞工加班之後，下一次再到班必須間隔 12 小時，假設一名勞工加班到凌晨 2 時，即便下一班應到班別為早上 8 時，雇主仍必須讓他休息 12 小時才可以再來上班。
勞動部官員指出，若雇主違反相關規定，可開罰新台幣 2 至 100 萬元罰鍰。
（新聞資料來源 : 中央社）
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