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勞動部:3年來提升勞工福祉有具體成果

圖片來源:中央社

2020 總統大選在即,勞團 2020 工鬥提出增加國定假日等 6 大訴求,勞動部今天回應,政府 3 年來對勞工的休息保障、提升工資等都有具體成果,也將積極審慎研議訴求,提升勞工福祉。

2020 總統大選在即,勞團「 2020 工人鬥總統」提出 6 問一要求給 3 名總統候選人,並於今天發起遊行檢視各候選人回應。勞團批評,藍綠兩黨回應都答非所問,而親民黨則遲交。

2020 工鬥提出的 6 大問題,包含是否願意增加國定假日、設定基本工資調漲至新台幣 3 萬元期程、降低工會籌組門檻至 10 人或是員工人數 1 / 2 、是否願意立法促進直接僱傭並協助派遣轉正、是否願意廢除移工私人仲介制度,以及增加勞工退休保障包含保證勞保年金不修惡、增加勞退新制雇主提撥 6 至 9 %;一個要求則是立刻解決國道收費員案。

對於勞團提出的增加國定假日訴求,勞動部表示,勞動基準法已落實勞工週休二日、增加特休假天數,並維持勞動節放假規定,台灣「全時就業者」每週經常性工時已有效降低且明顯低於鄰近的日本與韓國,若要增加國定假日須廣泛徵詢各界意見並形成共識。

有關提高勞退提撥率的訴求,勞動部則說,此涉及整體勞工退休制度與國家經濟發展,會以務實態度與社會各界共同討論;有關設定基本工資調漲期程部分,政府已經擬訂最低工資法草案,要將審議機制法制化,未來能穩定、明確地調整最低工資。

至於降低工會籌組門檻,勞動部表示,現今除了獎勵勞工組織工會、提供多項補助外,將持續辦理勞資團體座談會與各界溝通以提升工會組織率;有關立法促進直接僱傭、協助派遣轉正的部分,除了已修法保障派遣權益,也將持續辦理經驗分享座談會,邀請指標性企業分享將派遣勞工轉正的動機、誘因及經驗,促使要派單位建立派遣轉正制度。

有關廢除移工私人仲介制度,勞動部表示,目前引進移工管道多元,但引進移工涉及招募程序、翻譯、引進後相關手續等,雇主是否有能力辦理都應併同考量,不宜由政府強制決定引進模式,所以工鬥團體所提「勞動部的回應是尊重市場機制」部分顯為誤解。

勞動部也提到,目前正修正仲介辦法,放寬非營利組織參與仲介業務規範,期望未來有更多移工團體可以協助雇主及移工後端服務,共同保障雇主及移工權益,至於推動政府對政府直接聘僱,未來將持續透過雙邊會議協調推動。

此外,有關國道收費員的問題,勞動部強調,會依據法院的判決結果辦理,並沒有國道收費員自救會所稱政府不履行承諾的情況,將秉持照扶收費員的初衷,依據專案補貼審議小組的審議結果以及台北高等行政法院的判決,撥付新台幣 5.4 億元給 944 名收費員。

勞動部也強調,總統蔡英文的勞動政見 3 年來已有具體成果,包含落實週休二日縮短工時、連續 4 年調漲基本工資逐步提升實質薪資、推動「投資青年就業方案」、訂定「中高齡者及高齡者就業促進法」、立法保障派遣勞工、推動多項職場減災措施、職災千人率降至歷年新低及「勞動事件法」正式施行等。

(新聞資料來源 : 中央社)

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