4月4日及5日屬國定假日 勞部：出勤工資需加倍

勞動部今天表示，清明 4 天連假中，4 日及 5 日都屬於國定假日，若勞工出勤雇主需給加倍工資，如適逢勞工的「例假」或「休息日」，雇主應於其他工作日給予勞工補假 1 日。

依勞動基準法規定，凡是內政部所定應放假的紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日，均應休假；雇主並應照給工資。

勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛今天受訪表示，兒童節（ 4 月 4 日）及民族掃墓節（ 4 月 5 日）為國定假日，如果勞工出勤雇主就必須給予勞工加倍工資，如適逢勞工的「例假」或「休息日」，雇主應於其他工作日給予勞工補假 1 日，補假日期可由勞資雙方協議。

黃維琛說，國定假日出勤及工資給付事宜，事業單位應依法辦理。雇主如違反相關規定，勞工可檢具相關事證，就近向當地勞工行政主管機關（縣、市政府勞工局處或社會局處申訴），將有專人進一步處理。

（新聞資料來源 : 中央社）