過去只有生雙胞胎或多胞胎的情況下，父母才可以同時請育嬰假，造成民眾不便，勞動部今天發布函釋放寬，只要撫育 2 名以上未滿 3 歲的子女，父母就可以同時請育嬰假。
根據性別工作平等法第 16 條規定，受僱勞工任職滿 6 個月後，在子女滿 3 歲前，得申請育嬰留職停薪，期間不得超過 2 年；同時撫育子女 2 人以上者，育嬰留職停薪期間應合併計算，最長以最幼子女受撫育 2 年為限。
育嬰津貼的給付資格也規定，申請者需依性別工作平等法規定，辦理育嬰留職停薪，也就是請育嬰假後，才可以申請給付。
勞動部去年放寬請領育嬰津貼給付資格，讓同時撫育 2 名未滿 3 歲子女的父母，雙方都可以請領育嬰津貼。
但是，過去勞動部在育嬰假的部分，僅放寬生雙胞胎或多胞胎的父母，可以同時請育嬰假，導致實務上許多父母還是只能 1 人請育嬰假，請領 1 份育嬰津貼，引發民眾抱怨。
為了解決這項問題，勞動部今天再度發出函釋，放寬只要同時撫育 2 名以上未滿 3 歲的子女，父母就可以同時請育嬰假，讓雙方都可以請領育嬰津貼。
根據勞工保險局統計， 2018 年育嬰津貼受惠人數共 8 萬 1333 人，核付金額高達新台幣 85 億 6324 萬元。
（新聞資料來源 : 中央社）
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