華航的勞資爭議持續延燒，機師職業工會揚言不排除在春節期間發動罷工，華航總經理謝世謙今天(4 日)下午出面表示，華航的大門永遠敞開，「沒有什麼不能談」。謝世謙也指出，萬一真的發動罷工，華航會負責將旅客送到目的地，雖不敢保證能如期，但會盡可能按照行程將旅客送到。
桃園機師職業工會在 3 日發布新聞稿，指華航資方玩兩面手法，毫無誠意與誠信，已不存在會談的空間與可能性，等於拒絕協商。
華航在 4 日下午由總經理謝世謙出面說明，他指出，對於機師工會提出的 21 項勞資爭議，去年在桃園市勞動局調解下已部分達成協議，還沒有共識的部分也在持續協商，華航並非寸步不讓。他也持續向機師工會喊話，希望雙方能坐下來談，也沒有什麼不能談。謝世謙：『(原音)華航作為公共運輸的業者，我們事實上要對我們乘客、對我們的客戶要負責任，所以我在這邊再度呼籲所有機師職業工會的朋友大家回歸到桌上，大家再來談，沒有任何事情不能談，尤其這些職業工會的成員都是我們公司的員工，我們這邊永遠大門是敞開的。』
至於罷工有沒有違法疑慮？華航在聲明中指出，雙方於去年 8 月 30 日公開簽署協議並承諾協商期間1年內暫緩罷工，協商持續進行中工會突然發動爭議行為，已違反雙方協議及誠信協商，依勞委會過去函釋，罷工不能僅由理監事決定，如果工會執意由理監事決定後續，除了違反 1 年的和平協商義務承諾外，恐有違法疑慮。
華航資深副總經理張揚並指出，在 21 項勞資爭議中，已有 5 項達成具體共識，7 項仍在協商。其中，華航已同意支付新台幣 1.2 億元的飛安獎金取代第 13 個月全薪訴求，和競爭對手相比，華航針對飛行員的年度總支出已多出 5 億元，長此下去，將難以解決成本過高的問題。
(資料來源：中央廣播電台）
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