為了讓勞工好記且方便撥打的申訴專線，勞動部 2016 年啟動 1955 專線。截至去年底， 1955 接到 3143 件申訴案，比 2017 年減少 746 件；勞動部分析，主因是經宣導後，雇主守法比例增加。
為提供外籍勞工、雇主及一般社會大眾方便記憶及撥打的申訴專線，勞動部在 2016 年整合原有「 0800 外籍勞工申訴專線」及「各地方諮詢服務中心電話」等眾多保護專線，設置簡單易撥的單一專線號碼「 1955 勞工諮詢申訴專線」。
根據勞動部統計， 2018 年申訴件數總共 3143 件，比 2017 年 3889 件大幅減少 746 件。
勞工向 1955 專線申訴雇主違反的法條部分，根據統計今年申訴件數，排名第一的是違法勞動基準法第 24 條，也就是「加班未給加班費」，高達 1175 件。
第二名的是勞基法第 22 條第 2 項「工資未全額直接給付給勞工」，有 751 件；排名第 3 的則是勞基法第 32 條第 2 項「超時加班」，有 484 件。
勞動部職業安全衛生署綜合規劃與衛生組長萬榮富今天說，申訴案件大幅減少的主因，是過去勞動部的宣導及輔導生效，讓雇主理解了相關法令，因此相對的申訴案件就會減少。
萬榮富提醒，若公司違反勞基法，勞工都可以撥打 1955 專線申訴，申訴案件都會進行勞檢，保障勞工權益。
（新聞資料來源 : 中央社）
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