人口高齡化 106年退休人數逾10萬歷史次高

主計總處今天發布 106 年事業人力僱用狀況調查，由於人口高齡化趨勢愈來愈明顯，不只退休員工人數漸增，去年退休人數更達 10.1 萬人，寫下歷史次高的紀錄。

主計總處 106 年事業人力僱用狀況調查統計了受僱員工的職場進退情形，員工退出職場的原因包含自動辭職、解僱或資遣、退休以及其他原因，106 年工業及服務業受僱員工退出達 203.3 萬人次，而歷年退出原因均以自動辭職最多，106 年自動辭職占比達 87%，退休則占 5%。

值得注意的是，106 年退休人數再次衝破 10 萬人，來到 10.1 萬人的歷史次高水準，主計總處國勢普查處副處長潘寧馨說明，退休人數漸增且創下近期高點，可以看出台灣人口結構持續朝高齡化發展。

觀察近 10 年退休人數變化，95 年退休人數為 7 萬人，而後以 97 年勞保年金改制，以及 101 年、102 年勞保老年給付出現請領潮，當年度的退休人數較多，102 年更衝上 10.2 萬人，創下歷史新高；近幾年則隨著勞保、勞退新制等制度成熟，民眾愈來愈信賴相關制度，屆齡退休的人數漸增，加上人口高齡化的影響，退休人數持續增加。

潘寧馨也指出，106 年底工業及服務業受僱員工以 25 歲至 44 歲者占了 58.4% 最多，不過占比逐漸下降，45 歲以上的中高齡員工則占了 32.8%，較 5 年前增加 3.2 個百分點，增速相當顯著；此外，106 年底受僱員工年齡平均為 40 歲，近 5 年增加 1 歲，這些現象都符合人口高齡化的趨勢。

(中央社)