社工等聘僱人員適用勞退條例 近3萬人受惠

行政院長賴清德日前核定，社工等政府或學校的聘僱人員，7 月起可比照勞退條例，擁有可攜式的退休金專戶，不再是離職時要一次領完離職儲金，且符合條件可領月退，有近 3 萬人受惠。

行政院發言人 Kolas Yotaka（谷辣斯．尤達卡）告訴記者，目前政府機關與學校的聘僱人員在離職或退休時適用「離職儲金」制度，僅能將離職儲金一次領完，不能選擇領月退，且換工作時年資無法累積。

Kolas 表示，為保障聘僱人員的退休生活，在行政院和考試院共同努力下，完成修正「各機關學校聘僱人員離職給與辦法」，賴清德已核定，7 月起機關學校的聘僱人員可選擇改採「勞工退休金條例」的勞退制度，擁有可攜式的退休金專戶，換工作時年資可以接續，且年資 15 年以上可領取月退休金。

另外，Kolas 說明，離職儲金制度或勞退新制，都規定離職退休金的提繳率是政府提撥 6%、聘僱人員自提 6%；不過在聘僱人員適用勞退之後，提繳金額也將適用「勞工退休金月提繳工資分級表」的級距來計算，公提和自提金額都會稍微增加，例如原本月薪 4 萬 8000 元的離職儲金提繳 2700 元，適用勞退級距為 4 萬 5800 元，將提繳 2748 元。不過 Kolas 強調，繳越多將來也會領越多，不會讓聘僱人員權益受損。

Kolas 指出，所謂的聘僱人員是指機關學校依「聘用人員聘用條例」或「行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法」進用的人員，工作性質包括社工、學術機構研究員、職務代理人等，根據去年 12 月的統計，全國聘僱人員有 2 萬 8000 多人。

Kolas 說，今年 7 月 1 日仍在職的聘僱人員，在「各機關學校聘僱人員離職給與辦法」修正發布日起 3 個月內，可選擇要使用離職儲金制度或勞退新制；7 月 1 日後到職者則適用勞退新制。希望透過制度修正，讓聘僱人員勞動權益更有保障。

(中央社)