台中市政府鼓勵事業單位與勞工團體進行團體協商，中龍鋼鐵今天與企業工會舉行團體協約簽約儀式，勞工局長黃荷婷到場見證時說，支持工會團體永續發展，持續推動勞資雙贏。
配合勞動部獎勵措施，台中市政府勞工局鼓勵事業單位與勞工團體進行團體協商，並協助勞資雙方了解團體協約的程序及效益，今年已有多家工會陸續完成簽約，中龍鋼鐵與企業工會也在黃荷婷的見證下完成團體協約簽約儀式。
勞工局指出，中龍鋼鐵與企業工會自 101 年 8 月 22 日起召開第一次團體協商會議，歷經近 6 年、31 次協商會議，今天完成團體協約簽訂，簽訂的條文中，特別著重在提升勞工勞動條件與工會保護政策。
勞工局表示，條文中包括如因業務性質變更而減少員工時，得優先將其調動至其他單位，以保障員工的工作權；員工工作滿一定年資的特別休假日數採從優核給；明定產銷盈餘獎金辦法及調薪制度化，藉以激勵員工，留任人才；開辦「員工儲蓄信託提存金」，並提撥一定額度獎勵金，對員工退休時增添一份保障。
黃荷婷指出，中龍鋼鐵是大台中地區規模龐大的企業之一，勞工局為協助勞資協商，除提供中龍鋼鐵與企業工會相關法令釋疑並實際入廠輔導外，更於今天出席見證中龍鋼鐵與企業工會完成團體協約的簽訂，為勞資雙方樹立良好互動典範，希望能帶動更多事業單位與工會簽訂團體協約，營造和諧勞資關係。
(中央社)
評論被關閉。