超時工作

勞動部今天公布勞發署員工輕生案行政調查結果，相關事證無法證實當事人有遭受長官職場霸凌，但主管謝宜容確實有濫權行為，當事人輕生前長期超時工作且壓力大，多名同事求助身心科治療。

台北市政府勞動局今天公布違反勞動法令業者名單，共 111 家企業違法遭罰，其中同屬中興巴士集團的中興大業巴士與光華巴士讓駕駛違法超時工作，兩家共遭罰 466 萬元。勞動局科長陳昆鴻表示，中興大業巴士與光華巴士同屬中興巴士集團（中興大業巴士暨關係企業），業者已釋出善意放棄訴願，並帶著主管來溝通，承諾會改善，勞動局了解業者最大的困難就是缺工，將與公運處一起協助，保障勞工與乘客的權益。

民進黨立委周春米等人今天質疑，人事行政總處近期將研議放寬公務員補修年限，但在警消等常態性超勤機關，恐看的到、吃不到，人總不該墨守陳規，應盡速研擬不讓補休時數遭蒸發的方案。人總給與福利處副處長楊良彬說，對於過去的制度，會通盤檢討，也會依照釋字第 785 號解釋精神，就這些辛苦人員的合理執勤時數訂一個上限，甚至對於他們超時工作的補償，來做通盤研究；至於相關框架性規範，人總與相關機關研議中。

口罩國家隊加利科技進口中國口罩混入實名制通路，負責人林明進昨表示產量壓力大，員工年初開始1個月只休2天；新北市勞動檢查處今天派員前往勞檢，調閱員工出勤紀錄進行調查。食藥署查獲，口罩國家隊加利科技有限公司8月間進口 337 萬片中國製的非醫用口罩，混充醫用口罩部分流入實名制通路。

台大醫院企業工會顧問郭豐慈今天表示，工會接獲投訴，台大醫院護理師不僅超時工作還被禁止申報加班。離職的陳姓護理師指出，在工會跟院方反應加班及人力不足的狀況後，院方反而報復性的縮減病房人力。台大醫院回應，經查院內護理部護理人員，從今年5月1日起至今，共計1萬 9018 筆加班件數，其中更有多件加班事由為交班，並沒有阻擋申請的情形。

開公車 14 年的李姓司機開末班車回總站突然暈倒車內，經送醫診斷為中風等病，經勞工局認定為職業病，他以職災超時工作為由請求公司賠償，最高法院今天判他獲賠 820 萬餘元確定。

英國「衛報」所取得富士康公司的文件顯示，亞馬遜位於中國衡陽的富士康代工廠以時薪 73 元台幣雇用 16 到 18 歲臨時工，並要求他們加班，違反勞動法規，母公司鴻海表示已進行糾正。

長榮航空因空服員待命超時，3 年內第 5 次違反法規遭罰新台幣 55 萬元，民航局今天說，將找勞動部溝通，勞動部回應，地方政府有權責決定責任制的核備內容。