勞動力

經催生多時，台灣首部中、高齡者的就業專法出爐了！政府為建構友善中高齡者及高齡者的就業環境，立法院審議通過「中高齡者及高齡者就業促進專法」，這部專法的一大亮點是明訂雇主可以和 65 歲以上的高齡勞工簽「定期契約」，打破現行「勞動基準法」65 歲雇主得強制退休的限制。

行政院會明天將討論「中高齡就業法」草案，為保障在職的中高齡者可延後退休，草案明定雇主可用定期勞動契約僱用 65 歲以上的勞工。

台灣人口快速老化，勞動力短缺危機近在眼前，然而在家庭與職場難以兼顧情況下，主計總處調查顯示，今年工作年齡人口中，仍有 198.4 萬名婦女因「料理家務」，成為非勞動力。

行政院宣布 2019 年為台灣的「地方創生元年」，近年來坊間也出現許多相關書籍。特別是面臨嚴重少子化與城鄉差距的鄰國日本，對於即將面臨的「地方消滅」現象特別戒慎恐懼，因此在 2015 年就將地方創生訂為國家方針，傾全力要弭平地方與都會圈的發展差距。

為提升國內勞動參與率並鼓勵企業進用銀髮人力，勞動部發展署台北分署銀髮中心將舉辦雇主座談會，邀請宇恒法律事務所所長沈以軒，演講創造企業獨一無二的新藍海策略。