僱傭關係

博客來遭爆以假承攬真僱傭的方式聘用清潔人員，台北市勞動局今天表示，人格從屬性將是僱傭關係的主要判斷基準，只要當事人具名申訴就會介入協助，同時不排除先要求雇主說明。律師陳又新在臉書發文表示，一名在網路書店博客來工作的清潔人員向他陳情，這名清潔人員打掃超過 20 年，每天打卡上下班、接受公司主管指示，與博客來明顯是僱傭關係，博客來卻藉由簽定「承攬合約書」的方式，連資遣費、退休金都不給付。

武漢肺炎疫情在全球蔓延，勞工出國成討論話題，勞動部次長劉士豪今天說，勞工提供勞務有附隨義務，不可有害公司營運行為，雇主可利用職權讓勞工了解義務，並禁勞工出國。

勞動部日前認定 5 家美食外送平台與外送員為僱傭關係並將開罰，但已逾半個月，勞保局因還未收到職安署資料無法開罰。職安署今天表示，預計下週送出勞檢資料給勞保局開罰。

勞動部認定 5 家美食外送平台與外送員為僱傭關係。台灣協作暨共享經濟協會說，武斷認定雙方為僱傭關係，將影響彈性工作模式，扼殺外送經濟，呼籲勿以過時法規規範新經濟。

近日因食物外送員之死，引發社會輿論熱議。勞動部職安署針對 foodpanda 及 Uber Eats 這兩家最大食物外送平台發動專案勞檢，並認定外送員與外送平台之間之間為僱傭關係。

勞動部認定食物外送平台業者 Foodpanda、Uber Eats 與外送員為僱傭關係。共享經濟協會今天表示，事件核心應該是制定安全機制，法令上不太合適的地方，希望外界給予彈性。

美食外送平台與外送員間究竟是承攬關係還是僱傭關係，引發關注。健保署今天表示，若勞動部最後認定為僱傭關係，且聘有全職外送員，健保署將對業者追回 2 至 4 倍健保費。

外送員勞工權益引關注。陳姓外送員今天說，公司有提供團體險，許多同業仍會自行投保；有外送員認為僱傭關係可能影響獎金，應維持承攬關係，政府介入是好事，但應提配套措施。

勞動部認定平台業者 Uber Eats 與 Foodpanda 與外送員屬僱傭關係，台北市勞檢處今天表示，業者若明天傍晚 5 時前未提供出勤紀錄、勞工名卡及工資清冊，最高可罰 175 萬元。

國慶連假發生兩起外送員車禍事故引發外界關注。勞動部長許銘春今天表示，將先勞檢 Foodpanda 和 Ubereats；她強調，平台業者與外送員的法律關係，不是業者說了算，「沒有保險將處罰業者」。