人才

全球科技業 2022 年人事凍結，加州灣區近5萬名科技人員遭解雇，這波裁員潮讓許多人想起網路泡沫時代的矽谷，從大公司離開的人才轉往小型企業發展，為新創產業注入不同的能量。

僑委會配合新南向政策拓展海外商機，以一國一校一基地，協助台商技術升級、轉型，培育高科技人才，攜手弘光科技大學成立「僑務委員會越南高科技人才培訓基地」今天揭牌。

文化部長李永得今天在立院備詢前受訪，針對國定古蹟安平古堡更名「熱蘭遮堡」一事，他表示中間有些誤解，不能稱為更名；關於華視「三立化」爭議，他強調勿政治化看待人才流動。

美國擴大半導體出口中國限制，晶圓代工廠力積電董事長黃崇仁今天表示，台灣立場很簡單，應保護台灣半導體產業；談到中國企業來台挖角，他指出，短期可能會有點傷害，不過人才最終還是會回流。

駐聖保羅辦事處協助台灣廠商延攬巴西優秀人才，今天在聖保羅大學國際合作署交流廳舉辦大規模攬才活動、宣介就業金卡與全球人才網站相關資訊。

駐休士頓辦事處於聖路易華盛頓大學舉辦海外研討會，凝聚健康專業人才，也期盼能吸引當地生醫專業人才返台服務。

Google 台灣董事總經理馬大康今天出席台杉資本舉辦的「智慧企業」論壇表示， COVID-19 （ 2019 冠狀病毒疾病）疫情帶來新的挑戰與機會， Google 內部持續打造多元人才庫，根據使用者經驗進行分析，為產品和服務找到對的市場。

我如果有這種不是自拍的照片，多半表示，我的秘書在一旁照我。但，週末、晚間、假日，這種奇怪的時間，我的秘書多半不在。 所以我通常週末、晚上，沒什麼照片。

缺工海嘯襲台，學者認為，台灣除應擴大技職教育，減少半導體人才磁吸效應，服務業也需加速升級轉型，解決年輕人普遍低薪困境；因應人口老化、少子化問題嚴重，產業結構的調整是重中之重。工商協進會今天舉行 70 周年慶前瞻論壇第2場活動，由副理事長、台隆企業集團董事長黃教漳主持，邀請中華經濟研究院副院長王健全以「未來產業發展之人才需求與政策設計」為題發表演講。

英特爾台灣分公司總經理汪佳慧今天表示，為在人才市場取得優勢，英特爾選定特定市場進行最新的員工推薦計畫，若成功推薦來自台灣業界7家指定公司的人才加入英特爾，推薦員工可獲最高新台幣 24 萬元獎金。英特爾今天年終媒體交流會，汪佳慧指出，為了獎勵與吸引業界好手，英特爾先前已宣布員工推薦計畫，若員工成功推薦女性人才進入英特爾服務，可獲得 16 萬元獎金；若成功推薦男性人才加入英特爾，可獲得8萬元獎金。