打折工時改革聯盟今天舉行記者會表示，「各機關加班費支給辦法」對基層公務人員補償不公，不僅加班費未納入全薪計算，更設有支領上限，聯盟將在 6 月 15 日發動遊行，呼籲政府正視問題。
聯盟提出 4 大訴求，包括公務員加班費應全薪計算；公務員加班費應刪除打折制度，並設置加班費率；取消警消加班費新台幣 1 萬 9000 元及一般公務員 20 小時加班費支領上限；開放公務員組工會。
消防員工作權益促進會會員代表郭明耀表示，台灣於去年修正公務人員保障法，行政院依法制定的各機關加班費支給辦法，對基層公務人員補償不公，不僅加班費未納入全薪計算、打折，更設有支領上限。
郭明耀指出，此次修法針對一般公務員加上每月 20 小時加班費支領上限，造成全國政府機關只需付出定額、且不隨工時延長增加倍率的加班費，即可要求基層繼續上班，不僅無益於遏止超時加班，更讓機關產生人力充足應付業務的假象，衍生浮濫績效問題。
台灣警察工作權益推動會常務理事蕭仁豪說，警察的工作因各地差異無法單純用法律規定，最後一定要考慮靠工會跟團體協約，以實質磋商的方式處理。
他表示，釋字 785 號解釋也有建議，但政府始終無法擺脫舊思維、不建立完整制度，導致法規修惡。實付加班費確立勞動需求、實質磋商確認工作範圍，才能解決問題。
（新聞資料來源 : 中央社）
評論被關閉。