全國電子工會 1 月 5 日才與資方簽訂團體協約，今天再到新北市府前抗議，提出全面調薪、停止追殺工會幹部等訴求。新北市勞工局表示，支持工會所主張權益，籲資方正面回應。
在桃園市產業總工會等工會聲援下，全國電子企業工會成員上午到新北市政府抗議，高喊「調薪要全面」、「本薪要 3 萬」、「停止追殺工會幹部」等口號。
工會表示，一直要求公司全面調薪，但在 2021 年 12 月的勞資會議中，公司卻回應表示 2022 年度將進行「績效調薪」，依績效考核表現等作為調薪和晉升考量，而非全面調薪。
全國電子工會理事長高維龍發言指出，目前的調薪方案並未顧及工會所提的長期低薪問題，以 1 名工作 22 年的員工為例，本薪加伙食津貼只有新台幣 2 萬 6000 多元，與現行基本工資相差不大，顯見公司並無調薪機制。
高維龍接著提到，資方在 2020 年 11 月間
將他降調至其他門市，解除主管職務並取消主管加給，經勞動部裁定為不當勞動行為，要求回復主管職務和加給，但資方卻提出行政救濟，還對他提出民事訴訟，盼公司尊重裁決結果。
新北市政府由勞工局勞資關係科長盧志銘代表，到場表達「兩個支持、一個呼籲」。盧志銘說，支持高維龍在勞動部裁決認定降調構成不當勞動行為基礎上，所主張一切合法勞動權益。
此外，市府也支持工會在企業獲利前提下，要求改善勞工長期低薪及爭取有關薪資福利與勞動條件的調整訴求。
盧志銘最後呼籲全國電子公司應當尊重勞動部裁決結果、理解工會的訴求，立即就提告高維龍的民事訴訟一案予以撤告，解除司法爭訟束縛，重啟實質且有意義的對話，同時進行下一階段的團體協約，市府持續給予工會必要協助。
（新聞資料來源 : 中央社）
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