監察院今天針對勞動基準法修正案中的輪班換班間距、例假七休一彈性例外把關機制通過糾正案,勞動部強調,絕對會與各主管機關共同把關,例外情形不會變成原則。
糾正案內容指出勞動部和經濟部、衛生福利部、交通部等中央目的事業主管機關,在彈性例外把關機制上有諸多疏失。
對此,勞動部今天發出新聞稿表示,對於監察院糾正一事敬表尊重。
勞動部說,「輪班換班間距」與「例假七休一」規定例外情形,依法是由中央目的事業主管機關與勞動部雙重把關,先經中央目的事業主管機關就行業需求會商勞雇團體意見,並就其行業特性及必要性進行評估,再報勞動部。
勞動部表示,有關勞動部的審議機制,是透過勞、資、政、學組成「勞動基準諮詢會」審議,並就該等行業需求是否符合工作特性、特殊原因或符合時間、地點、性質及狀況特殊等特定情形,通盤審慎評估。
對於各中央目的事業主管機關提報行業別,倘若未有會商勞工團體意見者,均不予提送「勞動基準諮詢會」討論,自無公告指定適用可能。
勞動部指出,另指定適用行業的草案,除刊登行政院公報進行預告,徵詢各界意見外,為求慎重,並函請相關工會於預告期間針對草案內容表示意見。
(中央社)
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