長榮空服員罷工持續進行，勞資雙方明天將再進行協商，桃園市空服員職業工會今天呼籲公司，能有更高層充分授權的代表出席，具體回應工會提出的不秋後算帳條款，解決爭議。
桃園市空服員職業工會會員日前投票通過贊同勞資團體協約的新方案，但因資方無法接受不懲處 18 名罷工空服員，勞方坦承議題觸礁無法簽訂協約，雙方約定明天再議，工會也決定繼續罷工。
會員代表林昱嘉受訪表示，長榮航空公司於 29 日協商中並未提出不秋後算帳條款的具體方案，加上資方出席代表授權不足，雙方約定明天再行協商，工會希望長榮航空公司能有更高層級、充分授權的代表出席，並具體回應工會提出的不秋後算帳條款，解決爭議。
林昱嘉表示，工會對公司針對部分組員記曠職的行為不予認同，組員事前都有做好溝通，在 4 時罷工行動正式開始前都有服勤意願，但在行動開始後，組員會參與罷工，公司都是知情且做好溝通的，在法律上，一旦工會宣布罷工開始，就可以合法的不提供勞務，因此不能稱為「擅離崗位」，甚至以曠職處分。
對於勞動部及民航局，將在罷工結束後調查 18 名空服員報到後罷工的狀況，空服員工會副秘書長周聖凱表示，先前華航曾有案例，空服員在機上有乘客時離機，這恐會造成飛安疑慮。但長榮空服員在宣布罷工時，機上是沒有旅客、也未登機，因此較無爭議。
對於長榮航空公司表示，已有 3 位空服員回公司服勤，周聖凱說，工會予以尊重，若會員還願回來加入罷工，工會一樣歡迎。工會希望在明天的團體協約協商，長榮航空公司可以和工會簽訂不秋後算帳條款，因為不只是這 18 位組員需要保障，參與罷工的全體空服員都需要保障。
周聖凱指出， 6 月 29 日的協商，工會提出不秋後算帳的條款方案，方案的重點有幾項，包括參與罷工會員權益需回復到罷工前，不應該因為參與罷工而影響到會員在公司原有的權益，不然形同對參與罷工的空服員有差別待遇。
另外，周聖凱也表示，參與罷工會員是否參與罷工及相關規定，應該由工會認定，避免公司以內部規章質疑會員曠職與否；公司也不要在後續期間，對會員及相關協助者繼續提告，造成空服員的困擾。
罷工現場的空服員也發起一人一信給長榮航空公司，說出空服員心內話，並由會員代表，將相關信件交給警備室人員再轉交給公司，也期盼雙方能簽訂團體協約、結束罷工，恢復空服員和社會大眾對長榮航空公司的信心。
昨天網路流傳一段有男子疑似偷拍空服員，而造成雙方衝突的影片。工會表示，不管民眾對罷工的態度如何，請尊重他人並注意自己的用詞，否則可能會涉及公然侮辱，工會已收集相關證據，並對相關男子保留法律追訴權。
（新聞資料來源 : 中央社）
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