私立醫院護理加薪留人，公立醫院也在人力保衛戰，衛福部立醫院、台大、台北榮總除了明年加薪4%，相繼提高夜班費，平均年薪可望70萬或更高，台北榮總還將增加宿舍，三總則展開2階段調整聘等為護理加薪。
多家私立醫院紛紛給護理師加薪，隸屬衛生福利部各大部立醫院，護理人員公職人員占比26%、其餘74%非公職，部立醫院明年1月起調升4%薪資，不論是否具公職身分，全數調薪。每人平均月增新台幣1500至2500元，共8026人受惠。
部立醫院今年底前共有21家先行調整薪資，平均年薪64.8萬至92萬元，日前通過補助護理人員夜班獎勵，小夜班400元至600元、大夜班600元至1000元、以及明年1月起調升4%薪資。若護理師每個月上20天夜班，部立醫院護理年薪有望提高為76.2萬至114.2萬元。
中華民國護理師護士公會全國聯合會理事長紀淑靜6日接受媒體採訪表示，加薪幅度仍不足，工會訴求提升護理人員薪資至應屆畢業護理師年薪至少達70萬元（不含夜班費）；資深人員應按比例調整，政府編列預算優先補助、鼓勵留任，每人每月1萬元，直接撥入個人帳戶，為期至少2年。
公立醫院身為龍頭的台大醫院醫務秘書、發言人陳慧玲告訴中央社記者，公務人員調薪4%政策，將比照往年，不論有無公職身分，全體護理師均加薪，同時強調院內系統友善，對於護理師及新進人員有充分教育訓練及豐富經驗的臨床老師給予支持與支援。
台北榮民總醫院副院長李偉強表示，去年底觀察到疫後醫事人員離職潮，因此今年上半年已調整過護理人員薪資，配合明年起公務人員調薪4%，院內3成非公職護理人員一併調整薪資4%；此外，興建1200床宿舍預計明年啟用，盼減輕護理人員租屋負擔，提供員工家屬看病優惠等多項福利。
至於軍醫體系，三軍總醫院長洪乙仁表示，院方早在今年8月已經調高護理人員夜班費，不論大夜班或小夜班皆調至衛福部表定最高額度。軍醫護理人員薪資受聘等影響，比照軍聘，所以無法像其他醫院採統一調薪，必須透過調整聘等才能增加薪資。
洪乙仁進一步提到，三總自今年11月及明年1月將陸續調整護理人員聘等，將分為2階段調整薪資，初步至少400人受惠，每名護理人員平均月增加的薪水幅度一定高於1500至2500元。軍醫體系護理人員年薪不比其他醫院差，甚至可能更高，目前平均年薪約73萬元，每月大約6萬元。
紀淑靜說，公立醫院短期內加薪留人可「保本」，但投資護理不是為「保本」，而是善盡公立醫院責任，尤其公立醫院擔負偏鄉醫療、弱勢族群、防疫與公共衛生重責，承接大量私立醫院不願做的事情，「公立醫院薪水應該要更高才對」，尤其現在約聘雇人員占約74%，應解決同工不同酬問題。
（新聞資料來源：中央社）
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