竹縣義民中學遭質疑不當解聘教師，逾百名師生、家長今天赴教育部陳情，拒絕違法解聘。義民中學今天表示，日前與教師協商，且在 8 月 4 日已遞送聘書與應聘書，沒有不續聘老師。
全國教師工會聯合會日前接獲教師陳情，指義民中學辦學績效良好且年年滿招，但今年 6 月底校方卻片面更改新學期聘約，要求教師學術研究費打 95 折，50 多名教師加註意見並交回聘約，其中 10 人於 7 月底無預警遭解聘。
義民中學陳情教師以及聲援的學生、校友、家長等逾百人今天北上向教育部陳情，並與全教總共同提出訴求，包括拒絕違法解聘、停止打壓教育、立即復聘給薪、啟動對等協商等。
對此，義民中學校長陳衍財今天發布聲明稿指出，校方與教師聘僱關係是否存續爭議，起因是 10 名教師未經校方同意下，在 112 學年度教師服務規約擅自刪改諸多契約條文。
聲明表示，因這 10 名教師單方刪除修改應聘書所附服務規約內容後擲回學校，這與學校所發放聘約內容有不一致，且刪除修改內容非校方同意，校方認定是教師拒絕應聘，因此衍生此次爭議事件。
聲明指出，經校方邀集 10 名教師在 8 月 3 日協調後，校方也釋出善意，不再堅持將 10 名教師視為拒絕應聘，在 8 月 4 日再次送聘書與應聘書給 10 名教師，盼教師能簽回應聘書，因此學校並沒有不續聘教師，再次澄清。
聲明表示，校方教師服務規約就學術研究費均無規定，經國教署建議且為避免爭議，訂入112 學年度教師服務規約第14條，其餘條文皆與 111 學年度教師服務規約相同，校方並未片面降低教師薪資待遇。
聲明指出，遭教師片面修改的聘約條文，依國教署 8 月 4 日函文意旨，應依規定召開校務會議或決議的機制協商討論，而教師先行片面刪改再恣意指摘校方未協調，顯已本末倒置。
聲明表示，學校依法行政，要求教師應先簽署回擲應聘書不得刪改，在聘約未按法律程序修正前，既有聘約內容應仍繼續適用，應屬適法之舉。
聲明指出，這 10 名教師片面刪改相關聘約條文後，主張應受教師法保障，校方應予續聘，聘僱關係存在，但校方與教師的契約關係及權利義務應如何解釋適用，實有疑義，校方就此爭議已行文國教署予以解釋。
（新聞資料來源：中央社）
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