香港行政長官李家超今天說，政府半年前提出的各類輸入人才計畫反應踴躍，截至上月底已收到超過 10 萬宗申請。
受到 2019 年「反送中運動」和 COVID-19 （ 2019 冠狀病毒疾病）疫情衝擊，香港過去幾年人才流失嚴重，當中包括不少專業人士，比如醫生、律師、工程師、護士和教師等。
為了填補人才流失，李家超去年底公布各類輸入人才計畫，他今早在信報舉辦的一項高峰論壇上說，截至上月底，已收到超過 10 萬宗申請，是每年輸入 3.5 萬名人才目標的 3 倍。
他說，相關數字證明香港對全球人才具吸引力，但沒有透露最終獲批人數；他上月底受訪時曾說，今年頭 5 個月收到超過 8 萬宗申請，當中近 6 萬宗獲批。
在論壇上，李家超又說，世界地緣政治風險益增，全球經濟也陰晴不定，香港作為外向型經濟體，難免受影響。
但他認為，憑著「一國兩制」制度的優勢及多年以來建立的穩健金融體系，香港的國際金融中心地位始終屹立不倒，並獲國際廣泛認同。
他並提及發展綠色經濟及促進對外文藝交流。
香港歷年都有不同的吸引人才或資金來港計畫，而在「反送中」和疫情爆發後，隨著大批專才移民海外，港府更急於吸引海外人才來港，以填補不足。
去年底，李家超在其年度施政報告中提出各項吸引人才計畫，包括推出「高端人才通行證計畫」。
高端人才計畫為期兩年，申請資格包括過去一年年薪達港幣 250 萬元（約新台幣 970 萬元）或以上，以及畢業於全球百強大學，並且在過去 5 年內累積 3 年或以上工作經驗的人士。
這兩類人士可獲發為期 2 年的通行證來港發展，不設人數限額。
至於未符工作經驗要求，但最近 5 年內畢業於全球百強大學的畢業生也可獲發通行證，每年上限 1 萬人。
除了高端人才計畫，港府又推出「輸入內地人才計畫」、「優秀人才入境計畫」等，這些計畫的申請要求各有不同。
早前有報導指出，港府推出的各類輸入人才計畫，來自中國的申請占多數。
（新聞資料來源 : 中央社）
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