宏碁「父子檔」今天同台發表演講，分享企業領導經驗。施振榮建議政府多利用 AI 等新技術，打造智慧醫療等新領域應用；施宣輝則點出台灣資安人才非常缺乏問題。
考試院所屬國家文官學院今天舉行「高階文官培訓訓練」大師學堂活動，首度邀請宏碁集團創辦人施振榮、安碁資訊董事長施宣輝出席演講，「父子檔」聯手分享企業領導經驗，並指出未來台灣產業發展重心。
施振榮今天以「王道精神」暢談領導力及台灣願景，他表示，台灣資通訊能力在國際上已有一定基礎，呼籲政府應掌握未來趨勢，尤其在後疫情時代，資通訊與醫療的有效整合勢在必行，建議利用 AI 和其他多種新技術，如智慧交通、智慧醫療等新領域應用，提升為民服務品質，創造更多的公共價值。
施宣輝則強調資安防護刻不容緩，現在台灣資安人才仍非常缺乏，需要政府多加關切，與企業共同合作提供全方位資訊安全專業訓練及實務技術課程，並配合國家資通安全發展政策，以因應各產業資安人才的需求。
同時，施宣輝提到，太空產業是台灣「六大核心戰略產業」之一，低軌衛星是現今最熱門的新興議題，也是台灣未來科技願景之一，隨著全球新興太空產業發展，政府應該把握時機，有計畫性地進行產官學合作，積極推動太空技術並結合產業發展。
文官學院院長郝培芝也主持「父子對話」，詢問業界對政府部門可做的改變提出建議。施振榮說，「非變不可，不變就是死路一條」，但變革要仰賴團隊，而溝通是最為重要的課題；施宣輝也表示，期盼政府更加重視資安，政府每年針對資安的經費越來越少，但工資在上漲，駭客手法愈來越複雜，對戰和投入資源越來越高，期望能獲得更多重視。
針對政府該如何因應人工智慧（ AI ）浪潮，施振榮說， AI 發展大概已經 50 年，但現在還在演進中，現在了解、接觸還不遲，認為政府部門不要怕 AI ，不用會被淘汰。施宣輝表示要去擁抱 AI ，他提到「關鍵少數」電影，意思是新科技不會取代人力，但人必需轉變和啟動新學習，現在的 AI 應用可幫助判斷和創作，未來還有更多更新的 AI 種類可以期待。
針對人力缺乏問題，施振榮說，台灣半導體產業已經非常強勢，許多產業仍在發展，但台灣人力已經不足，有關外勞、外籍生留台或國際人才等政策，如果不及早修正法令放寬，遲早會出現問題。
針對 6G 未來發展，施宣輝提到， 5G 、 6G 基本上都偏向為機器服務， 6G 當然能解決偏遠通訊問題，但以物聯網為主，以國安角度來看， 6G 和低軌衛星通信導入後，會是很重要的基礎溝通建設。
（新聞資料來源 : 中央社）
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