五一勞動節前夕，立委今天與撐起社會安全網的「助人工作者」團體舉行記者會，呼籲政府針對公部門聘用或承接政府委託案的助人工作者，提出勞動權益改善方案，改善助人工作者勞動條件。
民進黨立委范雲今天舉行「只能燃燒自己、照亮別人？五一勞動節，看見助人工作者的勞動困境」記者會，邀請社工師、諮商心理師、護理師、非營利組織第一線工作者現身說法助人工作者目前面臨的 3 大困境，呼籲政府重視助人工作者的勞動權益。
范雲表示，平日犧牲奉獻，關照國人身心健康的助人工作者，現在面臨「低薪高工時，沒有加班費」、「每年重簽約，年資沒保障」，及「人力缺口大，流動率高漲」3 大困境。
高雄市社會工作人員職業工會秘書長郭志南表示，蔡英文政府在 2020 年頒訂社工薪資新制，但很多縣市政府沒有依照制度，不少機構也濫用定期契約，以為不用付資遣費，呼籲勞動部落實稽查，讓雇主遵守勞基法，保障社工薪資。
諮商心理師公會全國聯合會理事林上能說， 2014 年實施學生輔法後，輔導老師提供諮商輔導都是利用非課程時間，卻沒有合理的補休制度，輔導老師都是超時工作，也沒有特教老師和導師的加給。另外，教育局處設立的學生輔導諮商中心，屬於任務編組，社工及心理師不是正式員額，也沒有合理薪資制度。
台灣護理產業工會理事廖士婷指出，護理產業長期有低薪、過勞及人力不足的問題，護理師的不滿反映在執業率，台灣有 31 萬人持有護理執照，卻只有 18 萬願意投身護理工作，執業率不到 6 成，醫院的留人措施缺乏誠意，她呼籲各界看到護理人員的勞動權益及工作狀況，停止對基層護理人員的剝削，還給護理人員應有的權益和尊嚴。
范雲也提出 3 大解方，一、要求政府提出公部門及政府外包案的助人工作者整體調薪方案，給助人工作者應有勞動條件；二、保障年資積累、鼓勵留任久任，解決助人工作者1年1聘、年資無法銜接併計、工作不穩定的問題；三、全面檢討服務人力比，盤點現行助人工作者相關法規中的人力比規定並檢討調整，真正提升助人工作者的服務品質。
（新聞資料來源 : 中央社）
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