晶圓代工廠聯電今年 1 月底起員工產假增加 4 天，至 60 天，陪產假增加 3 天，至 10 天。聯電表示，除照顧員工外，同時希望為少子化問題盡力。
聯電過去員工產假及陪產假皆依勞基法辦理，為提升員工的「幸福感」，同時為少子化問題盡力，今年 1 月 30 日起以優於勞基法規定辦理，產假增至 60 天，比勞基法規定多 4 天，陪產假 10 天，比勞基法規定多 3 天。
至於近來新竹地區熱烈討論的彈性上下班制，聯電已實施多年，今年又多了 30 分鐘的彈性時間，即在 30 分鐘內，員工早到或遲到，可以自主提早或延後下班。
為讓員工「好過年」，聯電今年將原本於 3 月發放的分紅，提前於 1 月農曆年前發放。聯電表示，過去在 3 月發放的分紅，未來都將提前在 1 月或 2 月農曆年前發放。
（新聞資料來源 : 中央社）
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