無黨籍立委黃國書指出，準公共教保員今年調薪後起薪為 3 萬元，但與其他同性質工作相比明顯低薪，導致同工不同酬。黃國書呼籲，政府應為準公共教保員加薪 5000 元，並訂定薪資級距基準表確保逐年調薪。
根據教育部規劃，自今年起，公共化托育專業人員薪資，將由現行每月新台幣 2.8 萬元提高為 3.5 萬餘元，準公共托嬰中心人員、準公共幼兒園教師、教保員每月固定薪資基準也提高，並依其年資分別為 3 萬元至 3.6 萬元的最低薪資基準。
黃國書今天舉行記者會，替準公共教保員薪水請命。他指出，過去教育部規範準公共教保員起薪為 2.9 萬元、服務滿 3 年者 3.2 萬元、滿 6 年者 3.5 萬元，教育部今年為準公共教保員調薪 1000 元，起薪為 3 萬元。
黃國書表示，但非營利幼兒園教保人員薪資已調整到 3.8 萬元，公共化托育專業人員薪資也有 3.5 萬元，明顯同工不同酬，對準公共教保員不公平。
黃國書呼籲，政府應補助準公共幼兒園營運費用，為教保員加薪 5000 元，並比照非營利幼兒園訂定薪資級距基準表，確保準公共教保員逐年調薪機制。
黃國書也說，教育部也應調整 2024 年第三期準公共幼兒園收費數額上限，提供幼兒園調薪彈性空間。
（新聞資料來源 : 中央社）
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