中國放寬防疫 富士康鄭州廠區加碼獎金鼓勵員工留任

中國政府 COVID-19 防疫降級並大幅放寬疫情管制，鴻海旗下中國富士康鄭州廠區加碼明年 1 月激勵政策，製造部門祭獎金鼓勵派遣工留任、以及鼓勵內部員工推薦新人，因應到明年 1 月底春節後製造蘋果 iPhone 的需求。

中國國務院聯防聯控機制 26 日深夜發布明年 1 月 8 日將 COVID-19 降為「乙類乙管」，防疫降級並大幅放寬疫情管制，不過自 12 月 7 日中國頒布防疫新 10 條後，「動態清零」防疫政策就大幅轉向，中國確診人數持續攀升。

生產蘋果 iPhone 14 Pro 高階機種的富士康鄭州廠區狀況也備受關注。根據微信公眾號 26 日晚間訊息，富士康鄭州廠區 iDPBG 事業群（ integrated Digital Product Business Group ）表示，明年 1 月適逢農曆春節，結合國內疫情情勢與政府政策變化，在合理安排生產並同時照顧員工休息和休假下，調整明年 1 月激勵政策。

訊息指出，針對到明年 1 月底 iDPBG 鄭州廠區正常出勤全體員工，持續推行服務激勵獎金，其中明年1月工作天數超過 21 天的正式工，每月激勵獎金人民幣（以下皆同） 7000 元，派遣工每月激勵獎金 3000 元。

iDPBG 鄭州廠區調整明年 1 月新年大禮包，除了正常出勤全體員工超過 23 天每月新年大禮包 6000 元維持不變外，新增出勤天數在 20 天至 22 天者，也可領新年大禮包 3000 元。

此外 iDPBG 鄭州廠區今天上午再加碼推出派遣工留任政策，根據訊息說明，明年1月起至3月 20 日止，製造部門關鍵工作站的派遣工若留任，每人留任獎金最高 5000 元，製造部門非關鍵工作站每人留任獎金 4700 元，非製造部門留任獎金每人也有 4500 元。

根據訊息，製造部門涵蓋 FATP （ final assembly , testing and packaging ）製造總處、以及 MLB 製造部門，產業人士分析， MLB 部門可能是生產蘋果用主機板（ Mother Level Board ）的單位。

iDPBG 鄭州廠區從 26 日起也推動內部員工推薦入職新員作業，根據訊息，若新員工入職在職超過 90 天，可享入職獎勵金 8000 元，新員工在職超過 1 個月，推薦人可獲推薦獎金 500 元。

鄭州廠區是鴻海集團組裝代工高階版 iPhone 的重要基地之一，富士康鄭州廠區 11 月勞工抗爭衝突平息，產能加速回復正常，外媒日前引述知情人士報導，富士康鄭州廠區產能最快 12 月下旬至明年1月初左右可全面恢復生產。

（新聞資料來源 : 中央社）