民進黨立委范雲和台灣勞陣等民間團體今天呼籲，為了讓未來最低工資調整更加制度化、專法保障，經濟果實全民共享，行政院應儘速將最低工資法草案送立法院審議，最遲明年五一勞動節前三讀通過。
勞動部基本工資審議委員會 8 日決議明年起月薪由新台幣 2 萬 4000 元調整至2萬 5250 元，調升 1250 元，調幅約為 5. 21 %；時薪則比照月薪調幅，由 160 元調整至 168 元。
范雲與台灣勞工陣線今天於立法院中興大樓共同召開記者會指出，基本工資審議委員會雖做成調漲 5. 21 %的決議，但政府宣示訂定最低工資法的承諾至今尚未實現，期盼儘速完成立法，以建立更透明、合理、穩定調整最低工資的法源依據。
范雲說，估計全台有近 150 萬名本國籍受僱勞工領最低工資，占全體本國籍受雇勞工達 1/5，凸顯制定最低工資專法非常重要。
她表示，雖然蔡政府連續 6 年調漲基本工資，但這是政府與政策的善意，而不是理所當然，不能把政府與政策的善意當成是平常狀態。
范雲說，目前基本工資審議是依據屬於法規命令的「基本工資審議辦法」，最早於 1985 年就已頒布。但即便有了法規命令，基本工資調漲還是不穩定，如果「基本工資審議辦法」有用，就不會發生 1997 年到 2007 年連續多年最低工資凍漲。
范雲指出，她已於 4 月提出最低工資法草案版本，將「重要民生物資消費者物價指數年增率」、「平均每人每月消費支出年增率」等指標列入必要考量，以確保最低工資成長跟得上物價成長。立法院目前跨黨派也已有 6 個版本，大家都在等行政院版草案。
台灣勞工陣線秘書長孫友聯表示，過去曾發生薪資連續數年凍漲的情形，因此訂定最低工資法，以建立更透明、合理、穩定調整最低工資的法源依據，是勞工團體長期以來的重要訴求。
出席記者會的台北市產業總工會理事長邱奕淦指出，相較於其他公共政策，最低工資的決策過程，原本應該是最容易在研究數據的基礎上，達到公開透明的公眾討論，但現行每年的基本工資審議，勞資雙方都要「隔空放話、各自喊價」。
與會的全國產業總工會政策部主任李佳育說，此次基本工資調幅約為 5. 21 %，雖已突破過往，但是仍顯保守，也與全國產業總工會原先訴求的 10 %有所落差。
李佳育指出，未來如果能夠順利完成最低工資法的立法，每年的基本工資審議委員會，各委員就可依照所提供的指標相關數據，客觀的討論最適當的調整幅度。
與會者最後共同呼籲，制定最低工資法不能再拖，為了讓未來最低工資調整更加制度化，行政院應儘速將最低工資法草案送立法院審議，最遲明年五一勞動節前要三讀通過。
（新聞資料來源 : 中央社）
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