美國勞工部今天晚間表示， Google 同意支付 380 萬美元（約新台幣1億 640 萬元），就被控歧視女性工程師和亞裔求職者一案達成和解。
美國勞工部（ Department of Labor ）表示，大部分和解金將作為 2565 名女性工程師的補發薪資與利息，以及用來補償近 3000 名未獲錄取工程師的女性或亞裔人士。
Google 表示，公司進行例行性內部分析時，發現這項待遇差異；公司同意以和解來補救，但否認有任何違法情事。
Google 發言人回應法新社提問時說：「我們認為每個人都應依工作表現獲得薪資，而非他們的身份。 Google 將致力讓我們的雇用和報酬制度公平不具偏見。」
發言人也說， Google 每年都分析薪資數據來檢查差異性，並表示公司「樂見」此事獲得解決。
根據勞工部， Google 在矽谷（ Silicon Valley ）與華盛頓州的辦公室，經評估發現軟體工程師薪酬有性別差異。
聯邦政府承包合同合規辦公室主任珍妮‧楊（ Jenny Yang ，音譯）表示：「薪酬差異性仍是一種系統性問題。」
聯邦政府承包合同合規辦公室也說，他們發現存在「雇用比例差異」，讓女性和亞裔爭取軟體工程師職位時處於劣勢。
根據勞工部， Google 也同意檢討聘用和給薪的規定、程序和做法，作為和解協議的一環。
（新聞資料來源 : 中央社）
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