高教工會今天表示，國內近 7 成私立大專未調漲兼任教師鐘點費長達 27 年，考量物價水準後更形同「實質減薪」，甚至有的年薪還低於基本工資。
台灣高等教育產業工會今天舉行「年度餘絀破億！兼任教師鐘點費卻 27 年未調！」記者會，公布 104 所私立大專校院的調查結果，發現近 7 成（ 70 所）私立大專 27 年來未調漲兼任教師鐘點費，部分學校年度收支餘絀更高達上億元。
高教工會辦公室主任陳書涵表示，大專兼任教師鐘點費自1993 年後長期凍漲，經高教工會爭取，行政院 2014 年核定公立大專鐘點費調漲 16 %，但教育部做出公私立大專鐘點費脫鉤的決議，許多財務狀況良好的私立大專不願調漲鐘點費，即使教育部用獎補助款鼓勵私校調漲鐘點費，卻僅近 3 成學校有配合調漲。
陳書涵指出，這 27 年來物價指數成長近 4 成，大學專任教師薪資成長約 3 成 4，但許多私校兼任教師不僅鐘點費凍漲，若考量物價水準更形同「實質減薪」，即使兼任授課時數和專任相同，兼任講師或助理教授的年薪還低於基本工資的年薪約 28 .5 萬元（2萬 3800 元 x 12 個月）。
羅姓兼任教師提到，兼任教師每學期薪資發放以 18 週為基準，也有學校是有授課才給錢，寒暑假無鐘點費，更沒有年終獎金，課後改考卷也沒有鐘點費，而兼任教師沒有教學助理，上通識或語言中心課程時，常是 50 人以上的大班，跟專任教師工作內容一樣，卻同工不同酬。
高教工會提出 4 點訴求，呼籲私立大專 109 學年起調整兼任教師鐘點費，跟公校標準一致；兼任教師每學期鐘點費不能只支付 4.5 個月，應支付 5.5個月，包含備課、改作業和考卷等工作量；兼任教師應依比例加發年終獎金；檢討提升兼任教師鐘點費數額，朝專兼任教師同工同酬邁進。
（新聞資料來源 : 中央社）
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