屬極偏遠地區學校的嘉義縣大埔國中小學，因學校旁有 1 支公車站牌，依人事行政總處的規定，教師不能領偏遠加給，流動性大，家長會今年起發獎金，希望資深老師別請調。
嘉義縣大埔國中小學是教育處列為極偏遠學校，位於曾文水庫旁，因交通不便、生活機能不足，加上分發來此教學的老師，得不到任何的偏遠加給，多數老師服務滿 3 年，就想辦法請調。
家長會為了留住老師，通過家長會版「久任加給」，從今年起只要服務滿 4 年，每年發給 6 千元的獎金，國小部老師鄭勝全獲頒這筆獎金。
大埔國中小學家長會長郭豐嘉今天表示，多年來地方一直反映到大埔教書的老師沒有偏遠加給的問題，既然得不到政府的解決，家長會決定提供一些獎金，感謝願意長期留在大埔服務的老師。
鄭勝全說，至大埔國小服務（目前已改制為大埔國中小學），第一印象是彷彿回到自己小時候生長的環境，如此熟悉又親切，秉持對教育的初衷，想為偏鄉學生有貢獻，並能穩定學生的心，才選擇繼續留下來服務，今年是他在大埔服務的第 5 年。
大埔國中小學校長林子欽指出，學校老師流動性高，學生學習自然受到影響，學生需要信任的老師指導與陪伴，這些條件都要時間來發酵，教師的專業與穩定是影響偏鄉學生學習最重要的因素。
林子欽表示，與他們同類型的阿里山國中小學，因為有偏遠加給，最資淺的正式老師年資 5 年，大埔國中小沒偏遠加給，最資深的正式老師年資是 5 年，兩間學校的老師薪資，僅 1 個月就差了新台幣 1 萬多元。
嘉義縣教育處長陳添丁表示，行政院人事行政總處「各機關學校公教員工地域加給表」規定，「偏遠地區」要距離公車站牌 5 公里以上，「高山地區」海拔要達 1000 公尺，才可以領加給，大埔國中小學雖是嘉義縣極偏遠學校，因學校鄰近公車站牌，海拔高度僅 200 公尺，所以教職員領不到加給。
陳添丁表示，大埔鄉地處偏僻，行經的道路蜿蜒起伏，路途中爬升至海拔 900 公尺，再下降至海拔 200 公尺，且公車一天僅3班，雖鄰近公車站牌，但對該校職員交通無助益。
在今年全國教育局處長會議，嘉義縣已提案請教育部與行政院人事行政總處協調，修正「各機關學校公教員工地域加給表」，爭取大埔國中小教師「偏遠地區」加給。
（新聞資料來源 : 中央社）
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