因應少子高齡 央行：宜擴大財源推動

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央行於報告中點出，台灣在少子化及高齡化的趨勢下，未來勞動力供給不足，而且隨著人口結構老化，工作年齡人口減少，勞動力的結構也會趨於高齡化。

根據國發會人口推估資料，台灣 15 歲至 64 歲的工作年齡人口已在 2015 年達到高點，而後逐年減少，估計工作年齡人口比重將從 2015 年的 73.9 %，降至 2065 年的 49.7 %；央行指出，屆時工作年齡人口將不及人口的半數，和美國、日本、南韓、新加坡、香港等相比，僅略高於南韓。

近幾年政府因應台灣少子高齡化、整體勞參率偏低的勞動市場長期結構性問題，已積極透過人口、勞動、教育、投資及產業政策，希望提升勞動力的量與質；央行指出，政府因應勞動市場結構問題的對策方向與國際作法一致，但若能擴大財源推動，效果可能較佳。

央行表示，日本及南韓同樣面臨少子高齡化的嚴峻問題，且均投入高額財政預算積極因應；雖然台灣也推動「我國少子女化對策計畫」、前瞻基礎建設當中的「因應少子化友善育兒空間建設」及「人才培育促進就業之建設」，但相較之下，規模仍有限。

央行指出，日本以 2019 年 10 月起，調高消費稅率約 1.7 兆日圓的財源（約新台幣 5000 億元），挹注幼兒教育免費措施、低收入家庭的大學等高等教育免費措施，希望能提高生育率，並促使婦女重返職場及強化人力資源發展；南韓政府也為了提高生育率，自 2006 年以來，投入約 152.9 兆韓元（約新台幣 4.3 兆元）於生育補貼。

央行總結，政府未來財政若有餘裕空間，或許可適度計劃性增加經費，擴大政策成效。

（新聞資料來源 : 中央社）