北市醫師職業工會質疑，台北市聯合醫院短發獎勵金，但今年行銷及業務費卻增加 5 億多元，要求說明；聯醫副總院長黃遵誠說，業務費尚未核銷，等年底核銷完畢就會分攤至各院區。
台北市醫師職業工會 26 日在臉書貼文，質疑聯醫欠發員工獎勵金，但在今年「行銷及業務費用」卻有海量成長，過去幾年分別是 2.8 億、 2.99 億及 2.74 億的業務費用， 2019 年光是前 8 個月便花了 7.56 億元，數字離譜。
貼文指出，聯醫今年獎勵金短少 2 億多元，中秋獎金吃鱉，然而聯醫院本部卻海花 7 億元，完全不用附上企劃書、活動執行報告，醫師職業工會甚至無法進入協商會場，要求具體說明財務狀況。
黃遵誠今天告訴中央社記者，「行銷及業務費用」只是項目名稱，全台各醫療院所名稱皆同，而台北市衛生局每年編列對醫療基金補助款項，在審查未確定前，均列於聯醫院本部應收科目，等年底計畫全數核銷完畢後，就會分攤至各院區。
黃遵誠指出，北市醫師職業工會提出的數據基礎不同，前幾年都是完整一年，今年只有前 8 個月，而 2016 年至 2018 年間， 1 至 8 月的「行銷及業務費用」分別為 6.76 億餘元、 7.05 億餘元、 7.33 億餘元，今年 1 至 8 月間為 7.56 億餘元，並無暴增情形。
獎勵金短少部分，黃遵誠說，主要是台北區健保點數大幅下降影響收入，而獎勵金是收入減掉支出後的盈餘發放。他表示，雖然獎勵金短少，但本薪仍視營運狀況逐年往上調整，強調員工權益未受損。
（新聞資料來源 : 中央社）
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