華映公司今天提報大量解僱計畫書，桃園市勞動局表示，將由華映邀集工會進行自治協商，並要求母公司大同協助籌措解僱所需財源，市府就業服務處將協助轉職職訓，確保勞工權益。
勞動局今天傍晚發布新聞稿表示，中華映管股份有限公司下午向市府提報大量解僱計畫書，預計於 11 月 30 日解僱 1900 名員工。勞動局表示，依大量解僱勞工保護法規定，華映應於通報主管機關起 10 天內，邀集工會進行自治協商，就勞工工資、資遣費及退休金等債權進行協商確認，市府也將參與。
勞動局也要求母公司大同集團，協助華映籌措大量解僱所需勞動債權的財源，不應直接要求勞工優先申請積欠工資墊償，若華映公司無法如期給付，必要時，市府將提報大同公司負責人為華映公司的實際負責人限制出境，並協助勞工申請墊償維持生計。
勞動局表示，為輔導華映員工就業、職訓或領取失業給付等事宜，市府在 9 月 26 日已辦理首場員工權益說明會，說明如何請領失業給付、申請勞資爭議調解，以及後續轉職的職訓等事宜，第 2 場訂於 8 日辦理，市府就業服務處也將協助。
勞動局表示，從華映公司爆發財務危機以來，市府就積極瞭解華映債務狀況，並邀集相關政府機關、銀行團、勞資雙方及最大股東大同公司研商，以確保勞工債權。
勞動局強調，目前華映公司資產鑑價金額，相對於勞動基準法明定第一順位的勞動債權尚可確保。市府也會督促華映，並要求大同公司協助處分華映資產，讓第一順位的勞動債權盡快清償。
桃市府也呼籲華映，應先保障員工權益，積極與工會協商，並籌措財源清償勞動債務；另外，華映公司為大同集團企業成員，董監事均由集團母公司派任，因此大同有義務協助華映這次的危機，善盡雇主及企業社會責任。
（新聞資料來源 : 中央社）
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