燦星旅遊驚傳裁員消息，台北市勞動局就業安全科長施貞夙今天說， 8 月初接獲燦星旅遊通報資遣員工 18 人，勞動局將前往查。
燦星旅遊近來高階主管、公關窗口都陸續換人，主管也未接聽電話，目前暫時無法取得回應。
施貞夙說，依照勞基法規定，業者若要資遣員工，必須在 10 天前向勞動局通報，並提出資遣理由，包含歇業或轉讓、虧損或業務緊縮、不可抗力暫停工作在一個月以上、業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置以及勞工對於所擔任工作不能勝任時。
施貞夙表示，業者提報後，勞動局將前往審查，她說，通常業者會通報，都已事前與員工協商，若沒有通報，就會有勞資爭議。
勞動局指出，從勞保、申報受理實況資料可知，燦星國際旅行社股份有限公司投保人數規模約 360 餘人， 108 年 8 月申報於 8 、 9 月資遣 18 人，至今未有燦星旅遊員工申請勞資調解。
由於自由行漸成旅遊型態主流，衝擊燦星旅以團客為主的營運模式，今年 3 月還宣布辦理減資彌補虧損，減資比率近 5 成，以改善財務結構。
因轉型效益尚未發揮成果，燦星旅已連續 4 年虧損，燦星旅自 2015 年至 2018 年每股虧損分別為 0.42 元、 1.78 元、 3.31 元、 2.96 元；今年上半年每股虧 0.95 元。
此外，旅遊業最近不平靜，受到中客不來影響，專營中客旅遊購物站的寶得利傳出放無薪假。寶得利表示，目前尚屬於內部討論階段，正積極輔導員工到未來其他新事業體系就業，若是員工不願意時，才可能面臨無薪假的結果。
寶得利日前宣布減資 32.36 %，公司坦言，營運情況確實不好，但全力發展新事業，故目前無裁員計畫；將加速轉型，健全財務結構。
寶得利主要經營中團客來台觀光購物店，受到中國來台觀光人數下滑影響，寶得利 2016 年第 2 季後轉為虧損，因在海外拓展據點，去年第 2 季至今年首季均轉盈，每股均小賺 0.01 元轉盈，但今年第 2 季再度轉虧，每股虧 0.79 元。
以全年度觀察，寶得利已連虧 3 年，面對國內觀光旅遊市場低迷，寶得利先前表示，已改變策略轉戰海外，盼將台灣過去成功經驗複製到馬來西亞市場。
（新聞資料來源 : 中央社）
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