現行規定國軍須任職 1 年以上才可申請育嬰留職停薪，行政院擬放寬規定，參考性別平等工作法，改為任職 6 個月以上即可申請育嬰留職停薪，明天行政院會將對此進行討論。
行政院會明天將討論「陸海空軍軍官士官任職條例」與「陸海空軍軍官士官考績條例」修正草案。
行政院發言人 Kolas Yotaka（谷辣斯・尤達卡）表示，這兩項草案的修正重點，是為鼓勵生育與體貼軍人的家庭照顧需求，並參考性別工作平等法規定，將目前國軍須任職 1 年以上才可申請育嬰留職停薪，放寬至任職 6 個月以上即可申請。
Kolas 表示，因此也修正相關的國軍考績規定，目前規定國軍一年要工作 6 個月以上才有考績，草案新增規定，育嬰留職停薪等特殊情況時可不受此限制。也就是說，若國軍因育嬰留職停薪而在當年內未工作滿 6 個月，還是可以有考績。
這兩項修正草案若在明天行政院會通過，將再送立法院審議。
（新聞資料來源 : 中央社）
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